Videocation

Videocation - Diversity Icebreaker – hvordan fasilitere et seminar?

Diversity Icebreaker kartlegger ulike preferanser for kommunikasjon og samhandling – illustrert ved fargene Rød, Blå og Grønn – og brukes primært i teamutvikling, kommunikasjonstrening og ledelsesutvikling. Et standard seminar varer 1-1,5 time, og kan gjennomføres for både små og store grupper, både fysisk og virtuelt. Å lede et Diversity Icebreaker-seminarer er gøy. Engasjerte deltakere, morsomme og innsiktsfulle replikker gjør det hele til en uforglemmelig og lærerik opplevelse for alle involverte. I dette “train the trainer”-kurset lærer du hvordan du leverer slike seminarer som en proff, på trygt, engasjerende og tilpasningsdyktig vis. Du får praktiske tips og en innholdsrik innføring i modellen, samt ideer til utvidet bruk. Les mer om Diversity Icebreaker på https://dversityicebreaker.com/

    1. Introduksjon

    2. Hva er Diversity Icebreaker og Rød, Blå og Grønn?

    3. De fire stegene i et Diversity Icebreaker-seminar

    4. Introduksjon til seminaret

    5. Introduksjon til DI-spørreskjemaet

    6. Online spørreskjema – administrasjon og resultater

    7. Spørreskjema på papir – administrasjon og resultater

    8. Innledning til gruppeinndeling og gruppearbeid

    9. Gruppeinndelingsmetoder ved fysisk seminar

    10. Gruppeinndelingsmetoder ved virtuelt seminar

    11. Gruppeoppgaver

    12. Fasilitering av gruppearbeidet

    13. Gruppepresentasjoner

    14. Hva kan vi lære av dette?

    15. Hva kan vi lære av dette? – praktiske tips

    16. Oppsummering og tilgjengelige ressurser

    1. Kommunikasjon- og presentasjonsteknikk

    2. Motivasjon og personlig utvikling

  1. Grunnleggende kunnskap om Rød, Blå og Grønn-modellen
  2. Gjennomføring av et standard DI-seminar – steg for steg
  3. Praktiske og konkrete tips for fasilitering, både fysisk og virtuelt