Videocation

Videocation - Drittsekker på jobben

Hvor bra har du det egentlig på jobben? Har du noen gang kommet ut av et møte og mumlet “tosk”, “drittsekk”, “kjerring” eller liknende og vært ganske frustrert? Kommer du hjem og er dønn sliten og litt lei av alt snakk om politikk og andre uvesentligheter? Gruer du deg til mandag? Da er du ikke alene. Når du oppdager at dere har “drittsekker” på jobb, eller at sjefen blir destruktiv – hva gjør du da? Eller når hele kulturen i selskapet er inne i et mønster som er alt annet enn kjekt og produktivt? I dette kurset får du vite hva som skjer, hvorfor det skjer, hvilke tegn du kan se etter og tips til hvordan du kan gjøre noe med det. Spilletid: ca. 1 time

  1. Sidsel Winther Storaas

  1. Introduksjon til kurset

  2. Kilder

  3. Drittsekker

  4. Sertifiserte drittsekker

  5. Drittsekkeffekten

  6. Kvalitetskostnader

  7. Destruktiv ledelse

  8. Hersketeknikker

  9. Hvorfor blir noen drittsekker? Eller destruktive ledere?

  10. Peter-prinsippet og makt

  11. Destruktive personlighetstrekk

  12. Hvorfor blir vi? Og når skal vi gå?

  13. 7 mønstre som tar ned produktivitet, trivsel og samhandling

  14. 4-trinns-metoden for å bryte negative mønstre i kulturen

  15. Oppsummering

  1. Organisasjonsutvikling og HR

  • Hvilke virkemidler drittsekker gjerne bruker
  • Forskjellen mellom sertifiserte drittsekker og de som bare er ubetenksomme
  • Effekten av å ha drittsekker på jobb
  • Hva destruktiv ledelse er og hvordan det påvirker virksomheten
  • Gamle og nye hersketeknikker
  • Hvorfor blir man drittsekk eller destruktiv leder?
  • Strategier for å takle drittsekker og destruktive ledere
  • 7 kulturer som reduserer produktivitet, trivsel og samhandling