Videocation - Ny som leder: Rekruttering fra A til Å - Anne Lise Heide
Verdien av en god ansettelsesprosess er uvurderlig, og det kan bli kostbart både for deg og bedriften å gjøre feil. Er du villig til å investere mer innsats i fremtidige ansettelser, sparer du og bedriften tid, penger og ressurser – og i dette kurset lærer du hvordan. I dette kurset lærer du deg en helt konkret steg-for-steg prosess for å planlegge og gjennomføre ansettelser, og du har blir bevisst på de vanligste fallgruvene i rekrutteringsprosessen. Du vil også lære om employer branding, og hvordan du som leder kan påvirke virksomhetens employer brand. Spilletid: ca. 2 timer
-
Introduksjon til kurset
-
Hvem skal involveres i prosessen?
-
Betydningen av å velge rett kandidat
-
Fallgruver og vanlige feilkilder
-
Rekrutteringsprosessen fra A til Å
-
Lag en tidsplan for prosessen
-
Hvordan gjennomføre en jobbanalyse?
-
Hvordan bygge en kandidatprofil?
-
Eksempler på kandidatprofil
-
Hvordan finne riktig kandidater?
-
En god seleksjonsprosess
-
Screening
-
Telefonintervju
-
Jobbintervjuet
-
Hva du bør vite om intervjuspørsmål?
-
Hypotetiske intervjuspørsmål
-
Kompetansebaserte spørsmål
-
Fallgruver i intervjuprosessen
-
Juridiske forhold du må være oppmerksom på
-
Hvordan gjennomføre intervjuet?
-
Tester
-
Arbeidsprøver
-
Referanser og skriftlig dokumentasjon
-
Hvem skal du velge for rollen?
-
Jobbtilbud og tilbakemeldinger