HERO Norge med kompetanseprogram i forebygging av sykefravær

HERO Norges mål med kompetanseprogrammet var å redusere sykefraværet blant sine 800 ansatte.

– Vi hadde en økning i sykefraværet i 2024, kombinert med et vedvarende høyt fravær inn i 2025. Å redusere sykefravær er komplekst og krever flere parallelle tiltak. Vi mener systematisk kompetanseheving er nøkkelen til å lykkes, og gjennomførte derfor et kompetanseprogram i HMS sammen med Videocation, forteller Grønlie.

Programmet kombinerte digitale kurs i inkluderende arbeidsmiljø, sykefraværssamtaler, psykososialt arbeidsmiljø og forebygging av utbrenthet med kick-off og praktiske workshops.

– Kombinasjonen fungerte veldig godt. Workshopsene ble særlig verdifulle fordi de ga rom for å bygge kollektiv kompetanse. Våre ledere fikk reflektere rundt kursinnholdet sammen med kolleger i tilsvarende roller. Erfaringsutveksling i workshopsene er sannsynligvis like viktig som selve kursinnholdet, sier han.

Grønlie forteller at programmet er en kostnadseffektiv måte å bygge lederkompetanse på for en organisasjon spredt over hele landet.

– Gjennomføringen av kompetanseprogrammet fungerte overraskende bra. Vi avsluttet programmet med en fysisk workshop, lagt til vår årlige ledersamling, og denne viste seg å være svært nyttig, sier Grønlie.

Fornøyd med samarbeid og resultater

Samarbeidet med Videocation beskriver han som smidig og effektivt.

– Videocation ledet oss trygt gjennom programmet. Vår egen ressursbruk på planlegging var minimal, og vi hadde kun korte forberedelsesmøter før kick-off og workshops. Det gjorde hele prosessen veldig effektiv.

Før og ettermålingen til Videocation viser at andelen som opplever at de har verktøyene de trenger for effektiv sykefraværsoppfølging, økte med 26,7 prosent etter at programmet var gjennomført.

De gode erfaringene gjør at Hero Norge allerede planlegger sitt neste kompetanseprogram.

– Definitivt. Vi har flere temaer på blokken. Blant ideene er kompetanseheving for ledere innen , med kurs i ChatGPT og Copilot, samt . Vi vurderer også å la verneombudene gjennomføre spillelisten for verneombud som en del av et nytt program, avslutter Tellef Grønlie.