Skreddersydde kompetanseprogrammer for virksomheter

Slutt med opplæring som ikke fungerer

8 av 10 blir ikke flinkere på jobb med tradisjonell opplæring. Våre kompetanseprogrammer er annerledes. Vi kombinerer digitale kurs med felles samlinger og workshops som sikrer at kompetansen tas i bruk – og skaper varig endring i arbeidshverdagen.

Kompetanseheving i skala:

Løser konkrete utfordringer for hele eller deler av virksomheten.

Overføring av læring:

Skreddersydd opplæring som sikrer at ny kompetanse omsettes til handling.

Målbare resultater:

Før- og ettermåling dokumenterer effekten av kompetanseutviklingen.

Hvordan fungerer det?

Velg et kompetanseområde som er kritisk for din virksomhet

Skreddersy et program med eget innhold, Videocation-kurs og felles samlinger

Rull ut programmet til hele organisasjonen – eller start med et team

Mål effekten. Se hvordan læringen skaper faktisk endring

Programmenes struktur

Kompetanseprogrammene skreddersys til virksomhetens behov, men følger vanligvis denne strukturen:

Tidsramme: Programmene varer normalt i 3–6 måneder.

Lær (digitalt): Deltakerne forbereder seg individuelt ved å se kurs på Videocation

Praktiser (sammen): Felles samlinger med refleksjonsoppgaver, rollespill og oppgaveløsning

Anvend (på jobb): Personlig målsetting og oppfølging av nærmeste leder