Gi nye ledere en god start
Vårt kompetanseprogram hjelper nye ledere å navigere i de første kritiske 100 dagene, bygge tillit og autoritet - og unngå de vanligste fallgruvene. Skap trygge ledere som leverer resultater fra dag én.
Kom i gang i dag!
Book en prat og start ditt kompetanseprogram.
I programmet lærer deltakerne de 10 kritiske fallgruvene som truer nye ledere: rolleskifte, kommunikasjon, læring, tempo, tidlig seier, sjefshåndtering, forretningsforståelse, teambygging, maktforståelse og work-life balance. De får konkrete strategier for å navigere hver fallgruve og bygge autoritet fra første dag.
Deltakerne lærer også kunsten å bygge høytpresterende team gjennom psykologisk trygghet, tydelige forventninger og effektive møtestrukturer. De lærer hvordan de skaper tillit, setter klare mål, definerer roller og bygger en sterk teamkultur som fremmer både resultater og trivsel.
Programmet gir også verktøy for effektiv historiefortelling som lederverktøy - de 6 historiene ledere må kunne fortelle. Deltakerne får kunnskap om hvordan personlige historier skaper kontakt, bygger tillit og gjør komplekse budskap forståelige og minneverdige.
All opplæring knyttes direkte til norske arbeidsplasser med relevante caser, praktiske øvelser og verktøy som enkelt implementeres i hverdagen.
Book en prat og start ditt program
Vi deler gjerne våre erfaringer om hvordan din virksomhet kan gi nye ledere en god start.
Bli bevisst din egen kompetanse og potensiale. Kurset gir deg verktøy for å kartlegge egne styrker, forstå din motivasjon og planlegge egen utvikling som leder.
Lær de kritiske suksessfaktorene for nye ledere. Kurset dekker de 10 vanligste fallgruvene, fra rolleskifte til balanse, og gir konkrete strategier for å navigere de første 100 dagene med suksess.
Få verktøy for å skape psykologisk trygghet, sette klare forventninger og bygge en prestasjonskultur. Du lærer effektiv møteledelse, en-til-en-samtaler og tilbakemeldingskultur.
Mestre historiefortelling som lederverktøy. Lær hvordan du bruker personlige historier til å skape tillit, formidle visjoner og inspirere til handling.
Lær å ta de samtaler alle ledere gruer seg til. Kurset gir deg konkrete metoder og verktøy for å gjennomføre krevende samtaler med respekt og tydelighet.
"Ny som leder" er et av våre mest etterspurte . Vi har også andre som og .
Dere kan også ta kontakt direkte med oss, så lager vi et program tilpasset virksomhetens behov.
Vi har en forskningsbasert tilnærming til læring som virker
Les mer om hvorfor blandet læring er lønnsomt for bedrifter
Våre eksperter har lang erfaring med lederutvikling, kommunikasjon og organisasjonspsykologi. Her er ekspertene som er en del av programmet.
I lederprogrammet bruker vi digitale kurs fra ledende norske eksperter. Se hvilke kurs som inngår i programmet her.
Dette kurset gir deg konkrete verktøy til å bli tryggere på deg selv og ditt potensial. Livslang læring og kontinuerlig utvikling blir bare viktigere i dagens arbeidsliv, og da er bevissthet om egen kompetanse avgjørende.
Dette kurset gir deg 10 tips om fallgruver som kan spolere din suksess i ny lederjobb.
Dette kurset forteller deg hvordan du skaper et høyt presterende team. Lær verktøyene du trenger for å skape et trygt team som presterer høyt, jevnt og godt.
Sliter du med å komme gjennom som leder? Kan du kunsten å fortelle en god historie, blir det enkelt å skape både kontakt, tillit, innflytelse, gjennomslag og endring.
Hvorfor er noen samtaler så mye vanskeligere enn andre, og hvordan skal du håndtere dem? Det lærer du i dette kurset med Anne Marie Saxlund.
Over 200 norske virksomheter har valgt Videocation fordi vi leverer mer enn bare digitale kurs - vi leverer lederutvikling som skaper forretningsverdi.
