Gå til innholdet

Hvordan skape et høyt presterende team

episoder
15
varighet
58min
Book en prat

Har dere allerede Videocation? Logg inn for å se kurset

Dette kurset forteller deg hvordan du skaper et høyt presterende team. Lær verktøyene du trenger for å skape et trygt team som presterer høyt, jevnt og godt.

  1. Hvordan skape psykologisk trygghet
  2. Hvordan kommunisere tydelig som leder
  3. God teamkultur og møtekultur
  4. Fasilitering av 1 til 1-samtaler
  5. Hvorfor feedback er viktig, og hvordan du bør ta det imot

Om kurset

Det er ingen hemmelighet at medarbeideres engasjement øker i en teamkultur med høy prestasjonsevne. Bedrifter med engasjerte ansatte presterer bedre i form av høyere aksjekurser, høyere produktivitet, høyere omsetning og større kundetilfredshet. Med andre ord bør du investere tiden og ikke minst energien det tar å bygge et høyt presterende team.

Marian Erstad har coachet team og ledere i en årrekke, og gir deg verktøyene du trenger for å få en tydelig kommunikasjonsstil, bygge god teamkultur og håndtere feedback på en måte som gagner alle på arbeidsplassen. Hun har også laget en arbeidsbok til deg, full av nyttige refleksjonsøvelser du kan bruke for å bli mer bevisst i rollen som leder. Da kan du bygge psykologisk trygghet og forebygge frykt og forvirring.

Innhold i kurset

15 episoder · 58 min

  1. 01Introduksjon
  2. 02Psykologisk trygghet
  3. 03Virksomhetens formål
  4. 04Har du en tydelig lederstil?
  5. 05Resultatforventning
  6. 06Definere roller og ansvar
  7. 07Å kommunisere tydelig
  8. 08Bygge god teamkultur
  9. 09Bygge god teammøtekultur – del 1
  10. 10Bygge god teammøtekultur – del 2
  11. 11Hvordan fasilitere en god en-til-en-samtale
  12. 12Gevinster av godt gjennomførte en-til-en-samtaer
  13. 13Hvorfor er tilbakemelding viktig?
  14. 14Hvordan ta imot tilbakemelding?
  15. 15Avslutning

Kursekspert

Marian Erstad

Marian Erstad er Performance Coach og driver Marian Erstad – Better Business. Hun drives av å bidra til å skape høyt presterende team og organisasjoner fylt med motiverte og engasjerte ansatte. Resultatet er en mer lønnsom, sunn og bærekraftig virksomhet. Hennes mantra er at de fleste ledere kan oppnå dette ved å utnytte potensialet til eksisterende talent og forbedre eller endre eksisterende prosesser.
Ved å følge en definert metode, bistår Marian ledere i å bygge høyt presterende lederteam og team. Hun bidrar i arbeidet med å definere og implementere den nødvendige lederkulturen for å bygge og opprettholde en høyt presterende organisasjon.
Marian har brukt 14 år på å bygge og lede team, skape høyt presterende bedriftskulturer og coachet både enkeltpersoner og grupper. Hun er norsk og bor for tiden i Spania.

Dette kurset er en del av vårt "Kompetanseprogram ny som leder".

Dette kurset er en del av vårt "Kompetanseprogram ny som leder".