Prester bedre med psykologisk trygghet i teamet
Bygg team som tør å dele ideer, ta risiko og leverer over forventning. Vårt forskningsbaserte kompetanseprogram gir ledere konkrete verktøy for å skape psykologisk trygghet – den viktigste faktoren for høytpresterende team. Skap en kultur der alle bidrar med sitt beste.
Kom i gang i dag!
Start ditt kompetanseprogram i psykologisk trygghet for team.
I programmet lærer deltakerne hvordan deres egen lederatferd påvirker teamets psykologiske trygghet. De får innsikt i Amy Edmondsons banebrytende forskning og lærer å identifisere og endre atferd som enten bygger eller bryter ned tillit i teamet.
Deltakerne mestrer kunsten å skape en kultur der alle tør dele ideer, innrømme feil og utfordre status quo. De lærer konkrete teknikker for åpen kommunikasjon, aktiv lytting og hvordan de kan være rollemodeller for tryggheten de ønsker å se i teamet.
Lederne får også verktøy for å håndtere feil som læringsmuligheter, bygge tillit gjennom konsekvent atferd, og skape møtekultur der alle stemmer blir hørt. All opplæring kobles direkte til norske arbeidsplasser med case-studier fra virksomheter som Google, Pixar og norske selskaper som har lykkes med å implementere psykologisk trygghet.
Book en prat og start ditt program
Vi deler gjerne våre erfaringer om hvordan din virksomhet kan skape psykologisk trygge team.
Dette kompetanseprogrammet er ideelt for organisasjoner som ønsker å:
Typiske deltakere:
Lær å skape team som tør dele ideer og ta risiko. Kurset gir deg Amy Edmondsons forskningsbaserte metoder, konkrete lederverktøy og praktiske øvelser for å bygge psykologisk trygghet i ditt team.
Lær å bygge en tilbakemeldingskultur som fremmer både resultater og trygghet. Du får konkrete verktøy for å gi anerkjennelse og konstruktive tilbakemeldinger som styrker psykologisk trygghet og skaper utvikling.
Lær å mestre utfordrende samtaler med trygghet og profesjonalitet. Kurset gir deg verktøy for å håndtere konflikter, gi kritiske tilbakemeldinger og skape åpenhet selv i krevende situasjoner.
Utvikle selvledelse som grunnlag for trygg ledelse av andre. Gjennom "Det indre møtebordet" lærer du å forstå og lede deg selv, skape indre trygghet og være en autentisk rollemodell.
"Psykologisk trygghet" er et etterspurt . Vi har også andre som og .
Du kan også kontakte oss direkte med, så tilpasser vi et program basert på din virksomhets behov.
Vi har en forskningsbasert tilnærming til læring som virker
Les mer om hvorfor blandet læring er lønnsomt for bedrifter
Bransjetilpasning
Nivåtilpasning
Organisasjonstilpasning
Våre eksperter er anerkjente innen ledelse, teamutvikling og organisasjonspsykologi, med lang erfaring fra norsk næringsliv. Her er ekspertene som er en del av programmet.
I programmet bruker vi digitale kurs fra Norges fremste eksperter på ledelse og teamutvikling. Se hvilke kurs som inngår i programmet her.
Psykologisk trygghet er avgjørende for å skape læring, utvikling og prestasjon i team. I dette kurset får du konkrete verktøy for å bygge trygghet i egen lederpraksis, håndtere uenighet og skape rom for åpenhet og mot.
God feedbackkultur er grunnmuren i enhver vellykket bedrift, og som leder spiller du en avgjørende rolle.
Hvorfor er noen samtaler så mye vanskeligere enn andre, og hvordan skal du håndtere dem? Det lærer du i dette kurset med Anne Marie Saxlund.
Har du opplevd at en del av deg vil én ting, mens en annen del vil noe helt annet? I dette kurset blir du kjent med ditt indre møtebord - et praktisk rammeverk for å forstå og lede deg selv mot det du virkelig ønsker.
Over 200 norske virksomheter har valgt Videocation fordi vi leverer mer enn bare digitale kurs - vi leverer målbar kompetanseutvikling som skaper tryggere team og bedre resultater.
