Psykologisk trygghet for ledere

Kursbeskrivelse

Hva skjer i teamet når folk tør å si hva de mener, stille spørsmål og dele feil? Psykologisk trygghet er kjernen i både trivsel og prestasjon – og det starter med deg som leder. I dette kurset guider Torunn Ødegård deg gjennom hva psykologisk trygghet faktisk betyr i praksis, hvorfor det er avgjørende for læring og innovasjon, og hvordan du som leder kan bidra til å bygge det. Du får konkrete, anvendelige verktøy du kan bruke med én gang: i møter, i medarbeidersamtaler og i krevende situasjoner der motstridende meninger eller usikkerhet oppstår. Kurset gir deg også et ærlig blikk på hvilke vanlige feil vi gjør når vi tror vi «bygger trygghet» – og hvordan du heller kan skape ekte åpenhet og robusthet i teamet ditt. Du lærer hvordan du kan balansere tydelighet med varme, og legge til rette for at alle får en reell stemme. Dette er en praktisk lederguide – utviklet for deg som vil styrke kulturen i teamet ditt, og skape et arbeidsmiljø der det er rom for både mot, vekst og tillit. Arbeidsboken gir deg relevante oppgaver, samt eksempler på praktisk bruk av psykologisk trygghet fra norsk, nordisk og internasjonalt arbeidsliv. Torunn Ødegård har i flere tiår jobbet med lederskap, samarbeid, selvledelse og kommunikasjon. Som foredragsholder, coach og sparringspartner på tvers av bransjer og team, kombinerer hun psykologisk innsikt med praktiske verktøy som skaper varige endringer. Hun formidler med tydelighet, engasjement og varme – og hjelper deg å sette kunnskapen ut i livet med én gang.