HMS for ledere i bank, finans og forsikring (AML § 3-5)

Dette kurset er oppdatert med endringer i arbeidsmiljølovens § 4-3 som presiserer kravene til det psykososiale arbeidsmiljøet. De nye kravene trådte i kraft 1. januar 2026.

Snakker vi om HMS i bank, finans og forsikring, kommer vi ikke unna noen felles risikofaktorer. Både statistikk og medieoppslag synliggjør at vi må forholde oss til trusler og voldelige handlinger. Stress og balanse mellom jobb og fritid er en annen velkjent bransjeutfordring, og vi kan heller ikke lukke øynene for nakke- og ryggplager som følge av statisk belastning.

Riktig og god HMS er alfa og omega for enhver virksomhet, og Arbeidsmiljøløvens § 3-5 krever at du som leder kan dokumentere at du har fått opplæring i HMS-arbeid. Forstår virksomheten HMS, luker dere automatisk bort misforståelser, unødvendig stress og risikofylte situasjoner - både fysisk og psykisk.

I dette kurset får du en grundig og lettfattelig innføring i HMS fra HMS-ingeniør og kursholder Karine Einang. Hvordan finner du frem i HMS-regelverket, og hvordan kan du jobbe systematisk med å tilfredsstille kravene? Svarene får du her, slik at du har alle forutsetningene du trenger for å drive et inkluderende arbeidsliv med senket sykefravær, styrket arbeidsmiljø og en kultur hvor alle medarbeidere er involvert i arbeidet de er satt til å utføre.