Norsk Stål satser strategisk på kompetanseutvikling – fornyer med Videocation

Fra læringstilbud til strategisk kompetanseutvikling

Med over 214 ansatte fordelt på 10 lokasjoner, både på kontor og i produksjon, har Norsk Stål mye kompetanse å ta vare på og utvikle.

Da selskapet inngikk samarbeid med Videocation for ett år siden, var målet å gjøre læring tilgjengelig for alle ansatte. Nå handler satsingen om å utvikle kompetansen i hele organisasjonen.

– Det første året handlet om å få på plass en moderne opplæringsplattform. Nå tar vi neste steg og skal jobbe enda mer systematisk med kompetanseutvikling, sier HR-sjef Hanne Heiberg Knapper.

En god grunnmur å bygge videre på

I løpet av det første året har Norsk Stål fått med alle avdelingene på å utvikle egne interne kurs. Sammen med Videocations kursbibliotek gir dette medarbeiderne flere muligheter til å lære og utvikle seg.

– Folkene våre har selv vært proaktive, og etterspurt utviklingstilbud og flere muligheter til å lære mer. Det engasjementet er en viktig grunnmur i utviklingstilbudet vi nå bygger.

Et viktig steg for oss i Norsk Stål har også vært vårt interne arbeid med å få på plass en kompetansematrise som gir bedre oversikt over kompetansen som allerede finnes hos hvert enkelt ansatt i organisasjonen.

– Den har vært svært verdifull. Den kobler det folk kan med behovene vi har. Den gir oss bedre oversikt over hva folk kan i dag, og hvor vi har behov for å bygge mer kompetanse, sier Knapper.

Derfor fortsetter samarbeidet

Etter det første året hadde Norsk Stål et godt grunnlag for å vurdere samarbeidet. Beslutningen om å fornye avtalen handler både om leveransen og om Videocations rolle som partner.

– Vi gjorde en grundig vurdering før vi startet, og Videocation har levert deretter. Når du har funnet en leverandør som passer så godt med de behovene vi har så ser vi ingen grunn til å bytte, sier hun og drar på smilebåndet.

Hun trekker også frem verdien av å ha en proaktiv samarbeidspartner som kommer med forslag og finner løsninger.

Neste steg: Norsk Stål-skolen

Med to nye år foran seg skal Videocation bistå Norsk Stål med å bygge videre på Norsk Stål-skolen. Flere interne kurs skal inn på plattformen og kombineres med Videocations kursbibliotek og metodikk for blandet læring.

Målet er å tenke mer strategisk rundt læring og sikre størst mulig kompetanseutbytte. Det handler ikke bare om opplæring ved oppstart, men om å utvikle og dele kunnskap og erfaringer på tvers av organisasjonen.

– Norsk Stål bruker oss for bredden i kurstilbudet, men også som rådgiver. Fremover skal vi hjelpe dem å tenke mer strategisk rundt læring og få mest mulig kompetanseutbytte ut av blandet læring, sier William Skinnerland, kundeansvarlig i Videocation.

Vi er stolte av tilliten Norsk Stål viser oss, og gleder oss til å videreutvikle Norsk Stål-skolen og kompetansesatsingen sammen med dem.