Mangfold i team
Dette kurset lærer deg om viktigheten av mangfold i team for å sikre kreativitet, kvalitet og innovasjon.
Kom i gangKursekspert:Bjørn Zakarias Ekelund
Leksjoner:18
Varighet:90 minutter
Språk:Norsk
- Hva skal til for at mangfold i team gir mer gevinster enn kostnader
- Anerkjennelsens betydning for inkludering og kreativitet
- Hvordan håndtere dynamikken mellom likheter og forskjeller
- Hva er gode prosesser som leder til effektivitet versus kreativitet
- Om metaforer som motiverende og veiledende styringsformer
- Erfaringslæring som en måte å bygge fellesskap
- Kollektiv refleksjon som den viktigste teamprosessen for kvalitet og kreativitet
Hvordan sikrer du at mangfold i teamet har større gevinster enn kostnader?
I dette kurset lærer du om anerkjennelse, håndtering av forskjellighet og likhet, enighet om prosesser og hvordan vi oppnår en felles forståelse.
Lær hvordan kreativitet og effektivitet som målsettinger legger ulike føringer for prosessene.
Teamutvikling fremmes gjennom gode teammetaforer som inspirerer og veileder den enkelte til godt samarbeid. Felles erfaringer gir grunnlag for kollektiv refleksjon, som er den viktigste team prosessen for å sikre både kvalitet og innovasjon.
Organisasjonspsykolog Bjørn Z. Ekelund byr på historier og modeller som motiverer til teamarbeid, samtidig som det bidrar til å forankre hovedbudskapet i kurset.
Har du allerede en konto?
Logg inn for å se kurset
Bjørn Zakarias Ekelund
Bjørn Z. Ekelund er en av Norges mest erfarne organisasjonspsykologer. Han arbeider som forfatter, foreleser og forsker, med et spesielt fokus på hvordan vi får til et godt samarbeid når personer og grupper tenker veldig forskjellig. Han har startet og ledet konsulentselskaper i mer enn 30 år og utviklet diverste testverktøy, deriblant Diversity Icebreaker.
Ønsker din bedrift å bli bedre på bærekraft?
Skap bedre resultater med digitale kurs og skreddersydd opplæring. Lær av Norges ledende fageksperter. Snakk med oss. Vi hjelper din bedrift.