Pride - en kickstart på mangfoldsarbeidet
Lær hvordan du skaper en inkluderende arbeidsplass der alle kan være hele seg. Dette kurset gir deg både historisk kontekst og konkrete verktøy for å oppfylle ARP-kravene og frigjøre potensialet mangfold gir din virksomhet.
Har du allerede en konto?
Logg inn for å se kursetKursekspert: Monica Aasen
Antall episoder: 6
Varighet: 16 minutter
Språk: Norsk
- Forstå den historiske konteksten for Pride-bevegelsen og LHBT-rettigheter
- Identifisere barrierer for likestilling i egen organisasjon
- Utvikle strategier for systematisk og målrettet inkluderingsarbeid
- Forstå mangfold som en ressurs, ikke bare en forpliktelse
- Kunne bruke inkluderende språk på arbeidsplassen
- Koble mangfoldsarbeid til aktivitets- og redegjørelsesplikten (ARP)
Kursbeskrivelse
Som tidligere leder for Oslo Pride og med 15 års erfaring innen mangfoldsarbeid, deler kursholder Monica Aasen sin innsikt i hvordan inkluderende arbeidsplasser blir mer innovative, tiltrekker seg de beste talentene og lykkes bedre i et mangfoldig samfunn.
Mange opplever fortsatt å måtte sensurere deler av sin identitet på jobb. I dette kurset lærer du både om den historisk bakgrunnen for Pride-bevegelsen, og du får praktiske verktøy for å skape arbeidsplasser hvor alle kan være hele seg.
Kurset kobler mangfoldsarbeid direkte til aktivitets- og redegjørelsesplikten (ARP) som norske virksomheter er lovpålagt. Du lærer hvordan du kan kartlegge risiko for diskriminering, lage tydelige retningslinjer, og implementere konkrete tiltak som både oppfyller lovens krav og skaper reell endring.
Gjennom kursets seks leksjoner beveger vi oss fra Stonewall-opprøret i 1969 til dagens mangfoldsarbeid i norsk næringsliv. Du får innsikt i hvordan ulike perspektiver beriker organisasjonen, og konkrete verktøy for å skape et arbeidsmiljø hvor mennesker trives, kreativiteten blomstrer, og du effektivt oppfyller ARP-kravene.
Som kursdeltaker får du også tilgang til en praktisk arbeidsbok med refleksjonsspørsmål, tiltakslister, og forklaring på sentrale ord og begreper - alt designet for å hjelpe deg med å omsette kunnskap til handling i din virksomhet.
Monica Aasen
Monica Aasen har i hele sin karriere kombinert sin kommunikasjonsfaglig bakgrunn med praktisk mangfoldsarbeid for å hjelpe organisasjoner med å skape mer inkluderende kulturer.
De siste 15 årene har Monica utarbeidet kampanjer, prosjekter og strategier for mange organisasjoner, og vært leder av Oslo Pride - Norges største pride.
Til daglig jobber Monica som kompetanserådgiver i Videocation.
Ønsker din bedrift å lære av ledende eksperter?
Skap bedre resultater med digitale kurs. Vi gjør det enkelt å holde seg oppdatert i et næringsliv som endrer seg fort. Snakk med oss.
Book et møte