Videocation

Videocation - Psykologisk trygghet i team

I dette kurset får du ny innsikt, erfaringsbasert kunnskap, praktiske råd og ukompliserte metoder som vil bevisstgjøre deg som team- eller prosjektleder på hva du konkret må si og gjøre for å skape psykologisk trygghet blant dine medarbeidere. Ta i bruk forskning og organisatoriske bevis for at psykologisk trygghet virker fra verdenskjente selskap, og gjør dyp tillit, inkludering og psykologisk trygghet til ditt sterkeste konkurransefortrinn! Ønsker å bygge en sunn, suksessrik og fryktløs teamkultur, er dette kurset for deg – enten du er en erfaren eller helt ny leder.

  1. Torunn Ødegård

  1. Introduksjon til kurset

  2. Hva er psykologisk trygghet?

  3. Google Aristotle

  4. Har dere psykologisk trygghet i teamet?

  5. Å introdusere psykologisk trygghet for teamet

  6. Fase 1: Inkluderingstrygghet

  7. Fase 2: Læringstrygghet

  8. Fase 3: Bidragstrygghet

  9. Fase 4: Utfordre trygghet

  10. Konsekvensene av en kultur bygget på frykt

  11. Tjenende lederskap

  12. Innovasjon og psykologisk trygghet

  13. Oppsummering av kurset

  1. Strategi og ledelse

  2. Videocations nylanseringer

  3. Organisasjonsutvikling og HR

  • Verdien av psykologisk trygghet
  • Hvorfor psykologisk trygghet er den viktigste ingrediensen i høy ytelse
  • Hvordan engasjere teamet slik at de trygt tar den risiko som er nødvendig for ekte innovasjon
  • En bredere innsikt i lederrollen
  • Hvordan du skaper et miljø med psykologisk trygghet
  • Hvordan du gir tilbakemeldinger som gjør at teamet lytter, lærer og er villige til å endres uten å bli defensive