Gå til innholdet

Kulturkoden – slik utvikler du din bedriftskultur

episoder
18
varighet
90min
Book en prat

Har dere allerede Videocation? Logg inn for å se kurset

Kurset er basert på den bestselgende boka Kulturkoden. Ved å ta dette kurset får du raskt taket på hvordan du skaper den kulturen du ønsker deg.

  1. Hva organisasjonskultur er
  2. Hvordan kartlegge dagens kultur
  3. Hvordan definere tydelige verdier og normer
  4. Hvordan definere tydelige artefakter
  5. Hvordan skape verdibaserte handlinger og bidra til at kultur nyter strategi til frokost, lunsj og middag
  6. Hvordan pode, kode og re-kode ønsket kultur

Om kurset

Kulturen i bedriften er summen av alle holdningene og handlingene som den enkelte bidrar med – dag ut og dag inn.

I dette kurset lærer du metoder og prosesser for å involvere alle, både ledere og medarbeidere, i arbeidet med å skape bevissthet rundt dagens kultur, og hvilken kultur du ønsker. Og aller viktigst – du lærer hvordan du kan implementere ønsket kultur.

Innhold i kurset

18 episoder · 90 min

  1. 01Transformasjonsledelse
  2. 02Kartlegge dagens kultur
  3. 03Definere tydelige verdier og normer på en smart måte
  4. 04Definere tydelige artefakter på en smart måte
  5. 05Steg 4: Verdier utformes
  6. 06Introduksjon
  7. 07Viktige begreper
  8. 08Systemtenkning og viktige verktøy
  9. 09Steg 1: Prosjektstart
  10. 10Steg 5: Verdier implementeres ved hjelp av tydelige normer/regler
  11. 11Hvordan kultur nyter strategi til frokost
  12. 12Hva er kultur? Hva handler det om?
  13. 13De tre knaggene som beskriver en kultur
  14. 14Hva er ingrediensene i tillitsbegrepet?
  15. 15Steg 3: Ordsky
  16. 16Arenaer og viktige grep
  17. 17Forstå og navigere i det farlige rommet for antakelser
  18. 18Steg 2: Identifisering og definering av personlige verdier

Kursekspert

Rune Semundseth

Rune Semundseth holder foredrag og inspirerende kurs, og jobber fokusert i det spennende grensesnittet mellom systematikk og empati. Kultur og struktur er to sider av samme sak, og KulturKoden og Medarbeidersamtalen 2.0 er hans to konsepter på dette området. Han er også initiativtaker/medforfatter til boken Rosinen i pølsa og ni andre bøker, deriblant Medarbeiderkoden, Medarbeidersamtalen 2.0 og Kulturkoden. Semundseth har bakgrunn som sivilmarkedsfører fra BI. Til daglig tilbyr han tankevekkende og lærerike foredrag og workshops via Businessmastering AS, et selskap han etablerte i 2005.

Ønsker din bedrift å bli bedre på HR?

Skap bedre resultater med digitale kurs og skreddersydd opplæring. Lær mer av Norges ledende eksperter. Snakk med oss. Vi hjelper din bedrift.