Usbl kåret til «Årets lærende bedrift»

På arrangementet «Gjennom skjermen» deler Videocation ut priser til eksperter og bedrifter for gode prestasjoner innen kompetanseutvikling. Årets arrangement på Månefisken i Oslo ble en stor suksess .

Boligbyggelaget Usbl hadde god grunn til å juble. Organisasjonen gikk helt til topp i kåringen av «Årets lærende bedrift» i sterk konkurranse med Studentsamskipnaden SIO, Sparebanken Møre, Kreftforeningen og HERO Norge.

- Å bli kåret til «Årets lærende bedrift» gjør oss både stolte og inspirerte. Det er også en bekreftelse på at vår kompetanseutvikling kan inspirere andre virksomheter, sier HR-sjef Ingma Aasen i Usbl.

Usbl fikk prisen for sin satsing på digital læring og hele 26.000 sette leksjoner i 2024. Med «månedens kurs» og en langsiktig temaplan, sikrer Usbl kontinuerlig kompetanseutvikling for alle sine ansatte. Juryen lot seg imponere av hvordan lederne aktivt bruker kurs for å utvikle sine team, som igjen har skapt en læringskultur i organisasjonen.

Har satset strategisk på kompetanseutvikling

Usbl har jobbet med kompetanseutvikling i flere år, og ved å se den i sammenheng med strategien har effekten blitt enda bedre.

- Vi definerte først hvilken type kompetanse som var viktig for oss som selskap. Deretter avdekket vi de største kompetansegapene, og satte i gang tiltak for å utvikle medarbeiderne våre. Vi ser på dyktige ansatte som nøkkelen til positiv utvikling for Usbl.

Usbl har samarbeidet med Videocation siden 2023. Det har gitt alle 350 ansatte tilgang til hundrevis av digitale kurs med ledende norske eksperter.

I Usbl skal alle ansatte bruke 45 minutter i uken til kompetanseutvikling. I stor grad er dette digitale kursløp basert på tematikk. Boligbyggelaget Usbl har også satset på blandet læring, hvor digitale kurs kombineres med fysiske samlinger.

- Vi har jevnlig avdelingsmøter hvor vi snakker om månedens kurs og diskuterer hvordan vi kan bruke læringen i hverdagen. Vi gjennomførte også et lederutviklingsprogram for 60 ledere der lederkurs fra Videocation var en del av innholdet i programmet, sier Aasen.

Ønsker å trappe opp samarbeidet med Videocation

Usbl har mål om å øke bruken av Videocation i 2025. Det legges opp til fleksibel bruk som er bedre tilpasset ulike avdelinger og medarbeideres behov. Det er utarbeidet et lederutviklingsprogram for nye ledere og alle ansatte har individuelle utviklingsmål der kurs i Videocation kan inngå.

- Vi ønsker også å synliggjøre samarbeidet med Videocation i enda større grad. Nå er vi i gang med å få til en overføring av data fra Videocation til Usbl, slik at alle ledere kan se gjennomførte kurs og leksjoner i sitt team-dashboard. På den måten kan vår læringstid benyttes enda bedre.

Aasen forteller at Usbl er veldig fornøyd med hvordan Videocation bistår Usbl med rådgivning og digitale kurs.

- Vi har hele tiden utviklet samarbeidet i takt med våre kompetansebehov. Det har vært et veldig inspirerende og lærerikt samarbeid. Vi er veldig fornøyde med Videocation, sier Aasen.

Her er årets vinnere på «Gjennom skjermen»

🏆 Vinneren av «Beste manus», hvor eksperten har tatt i bruk smarte pedagogiske grep og sørget for at hver leksjon har klare læringsmål, ble Per Anfindsen for kurset «Verdibasert salg for B2B-selgere».

🏆 Vinneren av «Beste fremføring», som fremstår med stor troverdighet, trygg og med god stemme, ble Rita Enstad-Karlsen for kurset «Slik bygger ledere en god tilbakemeldingskultur på arbeidsplassen».

🏆 Vinneren av «Årets magnet», som ble mest sett i 2024 med kurset «ChatGPT i tekst- og innholdsproduksjon», ble Camilla Hager.

🏆 «Årets lærende bedrift», som har omfavnet digital læring, utvikler sine team og gjennomført imponerende 26 000 leksjoner i 2024, ble Boligbyggelaget Usbl.

Se video fra "Gjennom skjermen 2025" her.

Se videoen på YouTube