Ny som leder
Det er utfordrende å gå fra å være medarbeider til å bli leder. Med dette kurset kommer du i gang. Her lærer du prinsipper og metoder som gjør deg trygg i din nye rolle, slik at du kan lede andre mot felles mål og ønskede resultater.
Kom i gangKursekspert:Olav Haraldseid
Leksjoner:17
Varighet:85 minutter
Språk:Norsk
- Takle overgangen fra ansatt til leder
- Sette mål og stille krav til dine medarbeidere
- Håndtere kjente ledelsesutfordringer
- Bruke systemer for målstyring, fokus og oppfølging
- Få fram det beste i dine medarbeidere
- Bruke metoder for systematisk utvikling av dine medarbeidere
Dette kurset er skreddersydd for deg som er ny som leder.
Som medarbeider løser du oppgaver som påvirker resultatet direkte, men som leder må du oppå resultater gjennom andre.
For mange nye ledere er dette den meste krevende endringen. Når ting ikke går som det skal, er det fristende å løse oppgaven selv. Det fungerer kanskje én gang, men ikke over tid.
Dette kurset for nye ledere gir deg håndfast kunnskap om hvordan du håndterer dette, samt en rekke andre utfordringer du vil møte på når du er ny i lederrollen.
Kurset gir deg også tilgang til nedlastbare ressurser som gjør at du raskt kommer i gang med viktige lederoppgaver:
- Utviklingsplan for medarbeidere
- Mal for medarbeidersamtale
- Intervjuguide for ansettelser
Har du allerede en konto?
Logg inn for å se kurset
Olav Haraldseid
Olav Haraldseid har 20 års erfaring som HR-direktør i store norske virksomheter som Apotek 1, NorgesGruppen ASA, Statoil ASA og Statoil Fuel & Retail. Han har vært en fremtredende talsmann i HR-miljøet i Norge, og er en pådriver for å forretningsorientere HR-funksjonen. Han er i dag partner i Bønes Virik.
Ønsker din bedrift å bli bedre på ledelse?
Skap bedre resultater med digitale kurs og skreddersydd opplæring. Lær mer av Norges ledende eksperter. Snakk med oss. Vi hjelper din bedrift.